A munkahelyi hatékonyság igazán forró téma manapság. Az elmúlt évtizedekhez képest rohamosan nőtt a terhelés, a munkamennyiség, a tempó; fokozódtak az elvárások, szigorodtak a feltételek. Ugyanakkor a munkavállalók számára egyre fontosabbá vált a munka-magánélet egyensúly – amely trend egyre erősödik, ahogy a fiatalabb generációk veszik át a stafétát. E két, látszólag egymás ellen ható jelenséget kell összehangolnunk a mindennapi időbeosztás, munkatervezés és -szervezés terén.
Hogy szakértőként, trénerként feloldhassam eme ellentmondást, módszereim emberközpontúak, ugyanakkor maximálisan szem előtt tartják a céges érdekeket; gyakran elszakadnak a korábban bevált, ám mára idejétmúlt elgondolásoktól, ugyanis hiszem, hogy a modern kor kihívásaira modern választ kell adnunk; rugalmasan alakíthatóak a megbízó igényei szerint mind tematikában, mind formátumban.
A nagyvállalati lét sok oldalát ismerhettem meg a pályám során. Projektmenedzserként, folyamatszervezőként, gazdasági és informatikai területeken mozogva láttam nagybankok, nemzetközi tech cégek mindennapi működését: érteni és érezni fogom tehát, hogy milyen nehézségekkel szembesül a céged, valamint a dolgozóid. A közös munka során a sok éves tanácsadói tapasztalatom mellett a mérnöki szemléletemet is előszeretettel használom: tervezési-szervezési-optimalizálási kérdésekben meglepően jó eszköz. (A szakmai hátteremről itt olvashatsz.)
Amennyiben közép- vagy nagyvállalat képviseletében fordulsz hozzám, az alábbi módokon állok rendelkezésedre: